İçtihat İlgili Mevzuat (2)
  • Yargıtay
9. Hukuk Dairesi 2026/614 E. 2026/5389 K. 09.06.2026 .T
  • Word İndir
  • Pdf İndir
  • Metni Kopyala
  • Yazdır
9. Hukuk Dairesi 2026/614 E. , 2026/5389 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2025/1171 E., 2025/1738 K.
İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 8. İş Mahkemesi
SAYISI : 2023/379 E., 2024/331 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin ...

# İlişkili Mevzuat Madde Açıklama İşlem
1 Avukatın hapis hakkı ve avukatlık ücretinin rüçhanlı bulunması:
Madde No: 166 		Avukat, müvekkili tarafından verilen veya onun namına aldığı malları, parayı ve diğer her türlü kıymetleri, avukatlık ücreti ve giderin ödenmesine kadar, kendi alacağı nispetinde elinde tutabilir.   ... Görüntüle
2 İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde No: 25 		Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: I- Sağlık sebepleri: a) İşçinin kendi ka... Görüntüle
3 Derhal fesih hakkını kullanma süresi
Madde No: 26 		24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda b... Görüntüle
4 Amaç ve kapsam
Madde No: 1 		Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki ist... Görüntüle
5 Tanımlar
Madde No: 2 		Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye... Görüntüle
6 İşyerini bildirme
Madde No: 3 		Bu Kanunun kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran, her ne suretle olursa olsun devralan, çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren veya herhangi bir sebeple faaliyetine son veren ve işyeri... Görüntüle

Sende Yorum Yap

Yorumlar

}